Корпоративное управление

Евгений Геннадьевич Попов,
заместитель генерального директора по корпоративному управлению

«ОАО «МРСК Урала» придает особое значение корпоративному управлению, исходя из того, что высокое качество системы корпоративного управления является решающим фактором его успешной деятельности и в итоге определяет его репутацию и инвестиционную привлекательность.»


Компания стремится следовать рекомендациям российского Кодекса корпоративного поведения (рекомендован к применению ФКЦБ России Распоряжением от 04.04.2002 г. №421/р) и принципам корпоративного управления, признанным в передовой международной практике.

Для целей обеспечения прав акционеров ОАО «МРСК Урала» на участие в управлении компанией и на принятие решений по наиболее важным вопросам ее деятельности в компании утверждены и действуют следующие внутренние документы, регулирующие работу органов управления:

  1. Устав ОАО «МРСК Урала» (утвержден решением годового Общего собрания акционеров 16.06.2011 г., протокол №3 от 17.06.2011 г.)
  2. Положение о порядке подготовки и проведения Общего собрания акционеров (утверждено решением годового Общего собрания акционеров 16.06.2011 г., протокол №3 от 17.06.2011 г.)
  3. Положение о порядке созыва и проведения заседаний Совета директоров (утверждено решением годового Общего собрания акционеров 14.06.2012 г., протокол №4 от 15.06.2012 г.)
  4. Положение о Правлении (утверждено решением годового Общего собрания акционеров 16.06.2011 г., протокол №3 от 17.06.2011 г.)
  5. Положение о Ревизионной комиссии (утверждено решением Общего собрания акционеров, протокол №1865 пр/3).

Текст Устава и внутренних документов, регулирующих деятельность органов управления, размещен в разделе «Внутренние документы» портала «Акционерам и Инвесторам» корпоративного сайта http://www.mrsk-ural.ru/ru/374.